Разделы
Американський коуч Алексія Вернон заявила, що всі випускники знають як потрібно працювати
Російські колеги не поспішають з нею погоджуватися.
Чому тільки нас не вчили в школах і вузах! Чому, до речі, особливо цінному ми там навчилися? Американські фахівці вважають, що багато чого з отриманих знань (і, головне, навичок) можна застосовувати в роботі, а ось росіяни з колегами не дуже солідарні.
З точки зору всесвітньо відомого коуча Алексії Вернон, головне, чому в ідеалі ми повинні були навчитися, уміщається в 15 пунктів. Цих же знань і умінь від кожного нового співробітника чекають і роботодавці. Ось вони:
- Визначення поставлених завдань.
- Баланс короткострокових цілей і довгострокового планування.
- Розуміння, коли потрібно зібратися і влаштувати мозковий штурм.
- Бути гнучким у навчанні і бути готовим вчитися, вчитися і ще раз вчитися.
- На прикладі шкільної форми звикнути до офісного дресс-коду.
- Взаємодія з однокласниками (одногрупниками, колегами).
- Уміння вибрати правильну форму спілкування з цільовою аудиторією.
- Здатність чітко і коротко відповідати на запитання.
- Створення презентацій.
- Розуміння і готовність приймати корпоративну культуру.
- Запобігання конфліктам шляхом переговорів.
- Створення та підтримка професійних кордонів.
- Усвідомлення, що у кожного є свої обов’язки.
- Здатність налагоджувати і підтримувати контакти і зв’язки.
- Уміння налаштуватися на мислення в потрібному руслі.
Здається, нічого зайвого, але й нічого не забуто. Дійсно, не тільки в американських навчальних закладах, але й у наших вчать всьому вищепереліченому. Тільки ось «вчити» і «навчити» — не одне й те саме. Що підтверджує думку опитаних російських роботодавців.
Молодо — зелено занадто.
- Я не готовий брати в штат випускника лікувального факультету, — говорить головлікар одного з відділень великого медичного центру. — Ясна річ, що у них є практика, і звичайно — досить тривала. Але цього недостатньо. Багато випускників просто не дозріли до такої роботи, як збереження здоров’я пацієнтам. Вони ще не усвідомили всієї відповідальності. Якби цьому вчили в медвузах… Зробити б окремий предмет! У мене недавно трапився такий прецедент: я їхав в автобусі до місця роботи, і в тому ж автобусі їхала група практикантів. Наближалася сесія, і вони голосно, не соромлячись інших пасажирів, обговорювали розміри хабарів своїм викладачам і хто які шпаргалки робить. Уявляєте, якщо ці лікарі, отримавши-таки диплом, стануть лікувати саме вас? Я не хочу зараз розводити полеміку щодо корупції в системі освіти, але ще раз підкреслюю, що молоді лікарі часто не розуміють, наскільки важливо те, чим вони займаються.
Не так давно Superjob проводив опитування з приводу рівня знань випускників. З’ясувалося, що рівнем цим незадоволені більше половини вітчизняних роботодавців. За словами 57% респондентів, їх не влаштовує рівень підготовки сьогоднішніх власників дипломів про вищу освіту. «Рівень знань випускників відчутно знизився. Складно підібрати необхідний персонал», «Навіть випускники, які закінчили вуз з червоним дипломом, найчастіше не можуть відповісти на елементарні теоретичні питання. Тому не задовольняє в основному», — нарікають респонденти.
Усе найкраще — дітям.
Тільки 22% респондентів були задоволені підготовкою випускників, але багато з них — з низкою застережень: «Не завжди, але часто», «Все одно внутрішнє навчання обов’язково», «Залежить від кандидата. Потрібен індивідуальний підхід».
- До найму випускників можна ставитися по-різному, — вважає власник власного невеликого бізнесу Євген Михайлов. — Так, досвіду в них, в основному, немає, дисципліна іноді кульгає, але бувають випадки, коли компанії як раз-таки потрібен «співробітник-чистий аркуш». Простіше просто заново навчити, ніж переучувати фахівця, якій вже відбувся. До того ж, молоді більш відкриті новим технологіям і методикам, вони швидше схоплюють. Тому, якщо немає необхідності в наявності досвіду, я вважатиму за краще молоду людину.
А вчить хто?
- Давайте обійдемося без назв, а то антиреклама вийде страшна! — попросив викладач, що працює відразу в декількох столичних вузах. — Дві сесії в рік, періодичні контрольні, кілька сотень студентів. Я розумію, про що говорю, коли заявляю, що вчитися і працювати зараз майже ніхто не хоче. Все навчання відбувається з-під палиці. Навіть отримавши диплом, ці тепер вже фахівці залишаються дітьми, поки ще не придатними до ведення серйозних проектів і до самостійної роботи. І ось цей американський список, який ви мені показуєте — утопія. Насправді все складніше. Хоча років до 40, мабуть, вже можна сказати, що більша частина цих навичок дійсно освоєна.
Чому навчили? З перших уст.
- Список ви показали, звичайно, значний… Але нічого особливого в ньому немає, — зізнається недавня випускниця, а нині журналіст Ольга. — Визначення завдань, вирішення конфліктів — цьому не в вузах вчать, а це життя взагалі. Що ж стосується практичних умінь, то далеко не всі в нагоді і ще більше довелося надолужувати. Так, наприклад, ми чогось дуже довго проходили особливості побудови тексту, креслили піраміди, але ж якщо щоразу цій інструкції слідувати, читати статті буде нудно. Зате не проходили, як напрошуватися на інтерв’ю. А ось це мені, наприклад, дуже знадобилося б! Як генерувати теми нас теж не вчили, а даремно. З цією проблемою я стикаюся набагато частіше, ніж з тими ж самими презентаціями, які вмію, та не роблю — немає потреби.
Красивые и яркие подарки ищут те, кто по-настоящему любит своих родных. Здесь такой запрос получит реализацию…
нет коммент. »
Комментариев нет.
RSS-лента комментариев к этой записи. TrackBack URL
Оставить комментарий
Метки
Apple gamera Lingodroids McDonalds Америка Нобелівська премія Німеччина безробіття бизнес благодійність вебінар вертолёт відпочинок годинник женщина житло життя жінкам закони захист звёзды здоров'я здоровье инвестиции интернет инфляция календар кар'єра компьютери концерти криголам криза культура маніпулювання машини-монстри музика недвижимость одежда отдых офіс пальне подарунки поради працевлаштування приборы прогнози продажи продвижение услуг профессии психологія ракета резюме реклама ресторани робот робота свята світ сканер стекло тату телевизор транспорт туризм устройства фінанси хвороби часы экономика